{{item.videoDuration}}
{{item.title}}
{{item.text}}
{{item.videoDuration}}
{{item.title}}
{{item.text}}
ESG steht für die betrieblichen Standards Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Heute sind Transparenz und Nachhaltigkeit die Themen, auf die Stakeholder, potenzielle Kund:innen und die Öffentlichkeit ein besonderes Augenmerk legen. ESG-Faktoren sind somit ein wichtiger Faktor für Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Wachstumsmöglichkeiten. Von Unternehmen wird erwartet, Verantwortung zu übernehmen, indem sie ökologische und soziale Folgen ihres Geschäftsmodells erkennen und den Anforderungen der nachhaltigen Entwicklung anpassen.
Orientierung und Chancen für nachhaltiges Wachstum
Die Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals bzw. SDGs) der Vereinten Nationen helfen Organisationen, der Nachhaltigkeit Substanz zu verleihen. Konzentriert sich ein Unternehmen auf spezifische SDGs, kann es darin die größte Wirkung erzielen und zur Lösung globaler Probleme in den Bereichen Gesundheit, Ungleichheit, Klimawandel, Armut, Frieden und Gerechtigkeit beitragen. Verbindet man SDGs mit der Unternehmensstrategie, reduziert man Risiken, senkt Kosten, erhöht das Vertrauen ins Unternehmen und erzielt potenziell mehr Wachstum.
Der Klimawandel hat großen Einfluss auf die wirtschaftliche und soziale Entwicklung. Dass die EU bis 2050 klimaneutral sein soll, bedeutet eine massive Transformation für die gesamte Wirtschaft und Gesellschaft: die Unternehmen, die Organisationen des öffentlichen Sektors und die Politik müssen die Energiewende bewältigen und ihren Weg zur Klimaneutralität finden.
Traditionelle, ebenso wie neue, innovative Finanzierungsquellen geben Organisationen und Projekten, die sich an klima- und gesellschaftspolitischen Zielen orientieren, zunehmend den Vorrang. Unternehmen des Finanzsektors sind ein wichtiger Faktor bei der Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft. Es gibt viele Möglichkeiten für die Wirtschaft und die Regierung, diese Finanzierungsquellen für eine nachhaltige Zukunft zu nutzen und dabei auch die EU-Taxonomie zu erfüllen.
Investoren erkennen zunehmend, dass nachhaltig arbeitende Unternehmen widerstandsfähiger gegen widrige Marktbedingungen sind und eine bessere Performance aufweisen. Viele Investoren arbeiten daran, Erkenntnisse aus den Bereichen Umwelt, Soziales, Steuern und Unternehmensführung (ESG) in den traditionellen Investmentansatz zu integrieren.
Gesetzgeber, Aufsichtsbehörden, Kunden und Investoren üben zunehmend Druck auf Unternehmen aus, ihre Wertschöpfungsketten nachhaltig zu gestalten. Indem sie Probleme rund um den Einsatz von Rohstoffen, Abfall und soziale Auswirkungen angehen, schaffen Unternehmen nachhaltigere Wertschöpfungsketten.
Dazu gehören neben der Integration von ökologischen und sozialen Aspekten in die Beschaffung auch die Entwicklung von nachhaltigen Produkten und der Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft.
Ein nachhaltiges und engagiertes Unternehmen ist auch ein guter Arbeitgeber. Führungskräfte machen das Ziel der Nachhaltigkeit zu ihrem eigenen und investieren in Aspekte wie das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Vielfalt, Integration und Gleichberechtigung. Inspirierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung nachhaltiger Strategien. Umso wichtiger ist es die Nachhaltigkeit in die Incentivierung zu integrieren, diese Ziele verständlich und offen zu kommunizieren und den Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters zu kennen und zu schätzen.
Menschenrechte, Umweltschutz und Lieferketten
Künftig endet die Verantwortung von Unternehmen nicht länger am eigenen Werkstor, sondern besteht entlang der gesamten Lieferkette. Mit dem Entwurf der Corporate Sustainability Due Diligence Directive, kurz CSDD Richtlinie, nimmt die EU Großunternehmen in die Pflicht. Die Regelung betrifft indirekt aber auch kleine und mittlere Unternehmen.
In der österreichischen Wirtschaft besteht Aufholbedarf: Viele Unternehmen haben sich noch nicht ausreichend mit den Vorgaben beschäftigt.
Biodiversität als neuer Erfolgsfaktor
Das “Klimathema” steht seit vielen Jahren ganz oben auf der Agenda. Der besorgniserregende Zustand der Natur ist hingegen seltener Gegenstand von Diskussionen oder Maßnahmen. Das muss sich ändern, denn der beispiellos schnelle Rückgang der Biodiversität stellt eine noch größere Bedrohung für die Menschheit dar als die globale Erwärmung.
Unternehmen sind gefordert und müssen sich auf grundlegende Veränderungen einstellen. Wir nennen diese Aspekte “die drei Dimensionen der ESG Revolution”: Strategisches ESG Management, umfassende Nachhaltigkeitsberichterstattung und groß angelegte Unternehmenstransformation.
Ihr Anliegen: Das nachhaltige Unternehmen
Von der ESG-Strategie zum Ziel
Für die meisten Unternehmen wird eine glaubwürdige Nachhaltigkeitsperformance zu ihrer “license to operate”. Wir begleiten Sie dabei, nachhaltig und transparent zu wirtschaften: Von der Strategie, über die Umsetzung zur Berichterstattung.
Mit einem ESG Maturity Assessment messen wir den Reifegrad Ihres Unternehmens schnell und pragmatisch. Verschiedene Unternehmen befinden sich in unterschiedlichen Phasen auf dem Weg zu einem nachhaltigen Geschäftsmodell. Gemeinsam erstellen wir eine Nachhaltigkeitsstrategie - auf Ihr Unternehmen und Ihre Industrie eingehend - und definieren jeden Schritt Ihrer ESG-Reise.
Nachhaltigkeit und PwC: Unser Anspruch an uns selbst
Auch wir als PwC wollen einen Beitrag zum Vertrauen in die Gesellschaft und zur Lösung wichtiger Probleme leisten. Dieses Ziel erreichen wir vor allem durch die Entwicklung von Dienstleistungen, die den Bedürfnissen einer breiten Gruppe von Stakeholdern entgegenkommen. Dies steht im Einklang mit den Zielen der nachhaltigen Entwicklung, die wir in unsere Strategie integriert haben. Wir engagieren uns im Rahmen diverser Kooperationen und Maßnahmen für Umwelt und Gesellschaft.
Unser Net Zero Commitment
Wir sind entschlossen, unseren Teil zur Eindämmung der Klimakrise beizutragen. Deshalb verpflichten wir uns weltweit zu einem science-based target von netto null Treibhausgasemissionen bis 2030.
Wofür wir stehen
< Back
< Back
[+] Read More
{{filterContent.facetedTitle}}
{{contentList.loadingText}}
{{contentList.loadingText}}
Kontakt
Agatha Kalandra
Partnerin, Head of Management Consulting und ESG, PwC Austria
Tel: +43 664 1830873
Thomas Steinbauer
Partner, Corporate Responsibility und Net Zero Leader, PwC Austria
Tel: +43 1 501 88-3639