Die zunehmende Digitalisierung im Budget-, Rechnungs- und Berichtswesen führt auch zur Notwendigkeit, die Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter/innen neu zu bewerten.
Organisationen stehen hierbei vor der Herausforderung, die Aktualität des Wissens in Budget- und Haushaltsfragen organisationsweit sicherzustellen, und das möglichst effizient und unter Berücksichtigung des zunehmenden Wunsches nach digitalen Lösungen.
Digital Upskilling bzw. digitale Weiterbildung ermöglicht Organisationen eine zielgerichtete individuelle Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter/innen und einen unternehmensweiten Wissenstransfer – hochmodern und kostengünstig.
Mit Hilfe der PwC Digital Fitness App können Organisationen beispielsweise das digitale Allgemeinwissen und die digitale Kompetenz Ihrer Mitarbeiter/innen optimieren und dadurch auch das Bewusstsein und die Akzeptanz für Digitalisierung erhöhen.
Abhängig vom aktuellen Wissenstand, den individuellen Zielen und Interessen können Nutzer der App einen eigenen Trainingsplan zusammenstellen. Der Lerninhalt wird in kurzen Lesematerialien, Videos, Podcasts und Infografiken bereitgestellt.
Wir befassen uns mit den Angabepflichten nach IFRS 18 zu sogenannten Management-Defined Performance Measures (MPMs).
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Ende Juli 2025 hat die IFRS Foundation nahezu endgültige Beispiele von Anhangangaben zu klimabezogenen und sonstigen Risiken veröffentlicht.
Am 31. Juli 2025 hat die European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG) in ihrer Pressemitteilung überarbeitete Entwürfe zu den European Sustainability...
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