Gemeinsam mit dem PwC-Netzwerk haben wir drei Wirkungsweisen bestimmt, um klimabedingte Risiken und Chancen systematisch zu unterscheiden. Diese betreffen sowohl unsere eigenen Dienstleistungen und Geschäftstätigkeiten als auch die Auswirkungen auf unsere Kunden und die allgemeine Wirtschaft:
Wir beginnen dort, wo wir die meiste Kontrolle oder Einflussnahme (direkt) und den größten Handlungsspielraum haben, um Risiken zu verringern oder Chancen zu nutzen. Unsere Kontrolle und unsere Fähigkeit, Risiken zu reduzieren, verringert sich, je weniger direkten Einfluss wir haben und je enger wir mit den beteiligten Stakeholdern zusammenarbeiten müssen.
Die folgende Tabelle gibt Ihnen einen Überblick über die physischen Risiken und Chancen sowie über die Risiken und Chancen der Transition, deren Wirkungsweise und Zeithorizont sowie unsere entsprechenden Anpassungsmaßnahmen:
| Risiken/Chancen | Zeithorizont | Wirkungsweise | Maßnahmen |
|---|---|---|---|
| Physische Risiken | |||
| Akute oder chronische Klimaereignisse schädigen die Infrastruktur für die Erbringung unserer Dienstleistungen | Mittel- bis langfristig (>1 J) |
Direkt
Unterbrechungen bei der Erbringung von Dienstleistungen oder erhöhte Kosten bspw. aufgrund von Sachschäden oder Opportunitätskosten |
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| Klimabedingte physische Störungen des Wirtschaftslebens beeinflussen unser Geschäftsmodell und unsere Geschäftstätigkeit negativ | Mittel- bis langfristig (>1 J) |
Portfolio und allgemeine wirtschaftliche Auswirkung
Klimabedingte Störungen der Wirtschaft in einem Land oder einer Region wirken sich über unseren Kundenstamm auf unser Geschäft aus und haben weitreichende Folgen für die wirtschaftliche, soziale und politische Stabilität |
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| Geschäftsreisen müssen aufgrund extremer Wetterereignisse eingeschränkt werden oder sind unmöglich | Mittel- bis langfristig (>1 J) |
Direkt
Reisehindernisse können unsere Geschäftstätigkeit beeinträchtigen, was zu Verzögerungen beim Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen, bei der Akquise oder der Ausführung von Aufträgen führen und damit unsere Einnahmen schmälern kann |
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| Transitorische Risiken – Auswirkungen des Übergangs zu einer dekarbonisierten Wirtschaft | |||
Verzögerte Berücksichtigung des Klimawandels in unseren Kerndienstleistungen kann zu Rufschädigung und finanziellen Verlusten führen |
aktuell vorhanden
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Direkt
Wenn die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen als beeinträchtigt und nicht zeitgemäß angesehen werden, könnte der Rufschaden zu einem Verlust von Marktanteilen führen und unsere Einnahmen negativ beeinflussen |
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| Geschäftsbeziehungen mit Kunden oder Branchen mit hohem Klimarisiko müssen von uns adaptiert werden | Langfristig
(>5J)
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Portfolio
Wenn Geschäftsmodelle oder Tätigkeiten von Branchen oder Kunden aufgrund des Klimawandels dauerhaft eingeschränkt werden, kann dies zu einer geringeren Nachfrage nach unseren Dienstleistungen führen. Wir gehen jedoch auch davon aus, dass Sektoren und Kunden eine stärkere Unterstützung bei der Transformation benötigen werden. Hieraus ergeben sich sowohl Risiken als auch Chancen.
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| Unzureichende Klimaschutzmaßnahmen verringern die Attraktivität für Bewerber:innen und die Bindung von Mitarbeitenden | aktuell vorhanden | Direkt
Eine unzureichende Reaktion auf globale Klimaprobleme kann sich negativ auf unseren Ruf auswirken. Dadurch sind wir weniger in der Lage, neue Talente anzuziehen und bestehende zu halten. Dies wirkt sich unmittelbar auf unsere Fähigkeit aus, qualitativ hochwertige Projekte durchzuführen |
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Neue Chancen ergeben sich daraus, dass wir unsere Kunden beim Umgang mit ihren klimabezogenen Risiken und Chancen unterstützen
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aktuell vorhanden
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Direkt
Wir passen unsere Kerndienstleistungen an und entwickeln und fördern neue Klimadienstleistungen. So können wir unsere Einnahmen steigern oder unseren Marktanteil erhöhen |
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Einbringen unseres Fachwissens in politische und sektorale Initiativen zur Unterstützung der Energiewende und Dekarbonisierung
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Aktuell vorhanden
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Direkt
Impulse für die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen können genutzt werden. Es gibt Reputationsvorteile und unser Handeln fördert die Motivation unserer Mitarbeiter:innen
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