Transform@Assurance

Du bist fertig mit deinem Studium und bereit für den Boost in deinen Berufseinstieg? Zudem begeisterst du dich für Digitalisierung und das Thema Sustainability liegt dir am Herzen? Dann ist unser Traineeprogramm Transform@Assurance genau das Richtige für dich!

Mit dem Traineeporgamm durchläufst du mehrere Abteilung, erhältst ein breites Fachwissen und erweiterst deine persönlichen Kompetenzen. Nach Absolvierung kannst du dich für den Bereich entscheiden, der am besten zu dir und deinen Interessen passt. Lerne jetzt die vielfältige Wirtschaftsprüfung von morgen kennen und bringe deinen Impact ein! 

Beginn
jährlich am 1. September

Dauer
18 Monate

Welche Stationen sind bei "Transform@Assurance" geplant?

In deinen 18 Monaten durchläufst du diese drei Stationen:

  • Core Audit

  • Risk Assurance Solutions (RAS)

  • Capital Markets & Accounting Advisory Services (CMAAS)

Erfahre nachfolgend mehr zu den Hintergründen der einzelnen Stationen.

Traineeprogramm Transform@Assurance - Übersicht

Symbol Pfeile - Entscheidungswege

Das Traineeprogramm startet jährlich im September für einen Zeitraum von 18 Monaten. Um eine fundierte Basis zu erlangen, ist der Beginn in Core Audit für alle Trainees verpflichtend. Anschließend wird der weitere Verlauf individuell abgestimmt.

Icon Daumen hoch

Jeder Aufenthalt in einem unserer Fachbereiche ermöglicht es dir, deine fachlich-methodischen als auch sozial-kommunikativen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Ob Industrie- (IS) oder Finanzbranche (FS), du kannst frei wählen, welche Branche du näher kennenlernen möchtest.

Icon drei Personen

Neben unserem umfassenden Schulungsprogramm, mit fachlichem als auch kompetenzförderndem Fokus, stellen wir dir einen Coach zur persönlichen Weiterentwicklung zur Seite. Außerdem legen wir Wert darauf, dass du deine sozialen Kompetenzen durch die Bearbeitung eines Sozialprojektes erweiterst.

Im Traineeprogramm lernst du systematisch die Bereiche Core Audit, Risk Assurance (RAS) und Capital Markets & Accounting Advisory Services (CMAAS) kennen.

Nachfolgend ein Einblick in die Karriere in der Wirtschaftsprüfung unserer Kollegin Margit.

Core Audit

Im Bereich der Wirtschaftsprüfung werden die Jahres- und Konzernabschlussprüfungen geprüft, die nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (UGB, IFRS, US-GAAP etc.) erstellt wurden. Über einen Zeitraum von sechs Monaten begleitest du die Kolleg:innen dieses Bereichs und erhältst einen umfassenden Einblick in die Wirtschaftsprüfung.

 

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Barbara Redlein

Risk Assurance Services, Assurance

Risk Assurance

Eine agile, effiziente und zuverlässige IT ist für den Erfolg moderner Finanzdienstleistungen unverzichtbar. Im Bereich Risk Assurance Solutions (RAS) befasst du dich mit der Sicherheit von Daten, Geschäftsprozessen und IT-Systemen.

Deiner Karriere bei PwC sind keine Grenzen gesetzt -  unsere Partnerin berichtet über ihren Werdegang.

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Margit Sternberger

Unternehmensprüfung, Assurance

Capital Markets & Accounting Advisory Services

CMAAS steht für die prüfungsnahe Beratung. Unterstütze uns in den Bereichen Deals Accounting, Rechnungslegungsberatung, Finanzberichterstattung, Valuations oder Sustainability. Gemeinsam wollen wir Herausforderungen von heute angehen, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.

So läuft die Bewerbung

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du nach wenigen Tagen eine Rückmeldung. Fällt diese positiv aus, wirst du zum Bewerbertag in das Wiener PwC Office eingeladen.

Am Bewerbertag erwartet dich eine Präsentation rund um Assurance sowie genauere Informationen zu unserem Traineeprogramm. In einer Case Study und Einzelinterviews mit erfahrenen Kolleg:innen aus den Assurance Teams hast du dann die Möglichkeit, uns von dir zu überzeugen. Gleichzeitig lernst du auch uns näher kennen; so kannst du besser einschätzen, ob wir gut zueinander passen.

Innerhalb weniger Tage nach dem Bewerbertag melden wir uns mit einem finalen Feedback bei dir.

Bewerbungsschluss für den Start im September 2022: 30.06.2022

Sobald die nächste Bewerbungsphase startet, findest du den Link direkt zur Bewerbung hier.

Kontakt

Manuela Hartl

Manuela Hartl

Team Lead Talent & Development, PwC Austria

Tel: +43 699 163 001 67

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