Marktkräfte drängen Unternehmen immer häufiger dazu, leistungsfähige Unternehmenskulturen zu schaffen. Das gelingt, indem sie talentierten Mitarbeitern die gleiche Priorität einräumen wie den Finanzergebnissen.
Um erfolgreich zu sein, brauchen Unternehmen einen Plan, der über eine einfache Systemimplementierung hinausgeht. Sie benötigen eine Personal- und Talentstrategie, die auf Ihr Unternehmen und Ihre Branche zugeschnitten ist, sowie innovative Technologien, die die Rolle des Humankapitals hervorheben.
PwC und Workday unterstützen dabei, den Weg von „wo wir sind“ zu „wo wir sein müssen“ erfolgreich zu meistern.
PwC und Workday nutzen die Leistungsfähigkeit der Cloud, um eine einheitliche Lösung für Personal-, Gehalts- und Finanzwesen zu schaffen. Workday führt mehrere Fachbereiche in einer Softwarelösung zusammen und schafft so Synergieeffekte. Das Berichtswesen wird optimiert, Probleme mit Schnittstellen werden abgebaut.
Verwenden Sie Workday, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit bestimmten Talenten, Fähigkeiten und individuellem Profil zu identifizieren und somit effektivere Teams zusammenzustellen. Workday hilft ihnen, den Überblick über das Know-how ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. So begegnen Sie dem “War for Talent” aus Ihrem eigenen Unternehmen heraus.
Unsere Lösungen kombinieren regulatorische Erfahrungen mit der passenden Technologie und dem entsprechenden Berichtswesen. So erfüllt Ihre Organisation ihre Compliance-Anforderungen. Trainingsmodule tragen dazu bei, dass regulatorisch festgelegte Trainings absolviert werden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die bereitgestellten Informationen abrufen können.
Mit den cloud-basierten Technologien von Workday erreichen Sie die nötige Flexibilität, um Ihre geschäftlichen Herausforderungen zu bewältigen. Im heutigen Wettbewerb ist es wichtiger denn je, anpassungsfähig zu bleiben und auf neue externe Faktoren schnell zu reagieren. Cloudbasierte Softwarelösungen können Ihnen diese Flexibilität geben.