Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Der Mensch im Mittelpunkt
Gerade in Zeiten des technologischen Wandels steht der Mensch für uns im Mittelpunkt. Die Vielfalt der Teams und die Flexibilität, die Arbeitsumstände an die eigenen Bedürfnisse anzupassen, sind bei PwC Österreich deshalb entscheidend. Wir sind überzeugt: Die Wertschätzung der eigenen Leistung, ein gesundes Arbeitsumfeld und eine positive Kultur am Arbeitsplatz sichern langfristige, positive Beziehungen zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Ob die UN-Solidaritätsbewegung HeForShe, das DisAbility Talent Programm oder die Charta der Vielfalt: Wir unterstützen eine Reihe von Initiativen, die darauf abzielen, Diversität und die Wertschätzung aller Mitglieder unserer Gesellschaft aktiv zu fördern.
Diversität bei PwC
Um dem Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten gerecht zu werden, gibt es einen Gleitzeitrahmen mit Kernarbeitszeit. Teilzeitangebote, Lernurlaube, die Möglichkeit der Bildungskarenz, die Umwandlung von Bonusansprüchen in Zusatzurlaub oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, erhöhen das persönliche Maß an Flexibilität.
Beruf und Freizeit bei PwCIntern und extern, auf nationaler und internationaler Ebene bilden sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine Reihe von Lernmöglichkeiten laufend weiter. Dazu gehören Seminare, Workshops, Austausch in Peergroups, Coaching und Blended Learning. Die PwC Academy ist dabei das Trainingsinstitut von PwC.
Zur Academy von PwCOb ein Besuch beim Betriebsarzt, Apothekendienst, Impfservice oder ein Energie-Management-Training: Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen hat Vorrang. Yoga-Kurse direkt im Haus, Coaching und Beratung bei Stresssituationen, ermäßigte Sportangebote und Gesundenuntersuchungen zählen ebenso zu unseren gesundheitsfördernden Maßnahmen wie Obst und Getränke.
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