Lernziele
- Anwendung eines umfassenden I&D Reifegradmodells zur Definition einer klaren Strategie.
- Verständnis der strategischen Implikationen relevanter I&D-Trends.
- Identifizierung und Priorisierung strategischer Hebel zur Umsetzung der I&D-Strategie.
Inhalte
5 Phasen einen I&D Strategie Entwicklung- und Implementierungs Prozess zu verstehen:
- Analyse: Ausgangssituation & Herausforderungen verstehen. Betroffenheit, Wandlungsfähigkeit und Willen einschätzen.
- Konzeption: Zeit und Ressourcenplanung.
- Mobilisierung: Umsetzung vorbereiten.
- Umsetzung: Qualifizierung sicherstellen (Systeme, Prozesse, Verhalten)
- Monitoring: Maßnahmen evaluieren & ggf. gegensteuern.
Wichtige Tools die zum Erfolg einer I&D Strategie beitragen
(Essential Elements, VSM, 9-levels, Growth Mindset)
5 Regeln eine Fit for Purpose I&D Strtegie.