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Virtual Reality Personality Assessment

Ob die Persönlichkeit von Bewerberinnen und Bewerbern zur Unternehmenskultur passt, konnte bisher nur ein persönliches Gespräch zeigen.

Mit unserer neu entwickelten Virtual Reality Lösung können Unternehmen das erstmals spielerisch-immersiv ermitteln. Entdecken Sie neue Talente für Ihr Unternehmen, jetzt in VR!

Was?

VR-Persönlichkeits-Assessment ist als ein prototypisches VR-Werkzeug konzipiert und entwickelt  und stellt eine digitale Lösung für gamifizierte Persönlichkeitsbeurteilung dar.

Warum?

Wir wollen effektive digitale Lösungen als Teil von Assessment-Centern, um das Employer Branding zu verbessern. Der Einsatz von VR-Persönlichkeits-Assessments ist eine Möglichkeit, dies zu realisieren.

Wie?

Traditionelle und gut validierte psychometrische Tests werden in VR-Minispiele mit einer vordefinierten Storyline umgewandelt und so wird festgestellt, ob die Persönlichkeit zur Unternehmenskultur passt.

 

6 facets of personality

HEXACO - Der psychologische Aspekt

Die entwickelte VR Experience basiert auf den neuesten psychologischen Theorien. Der Hauptteil der Erfahrung basiert auf dem psychologischen HEXACO-Framework, das die menschliche Persönlichkeit in sechs Facetten definiert, nämlich Ehrlichkeit-Bescheidenheit, Emotionalität, Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit und Offenheit für Erfahrungen. Mit Vorbild der PwC Global Values wurden zusätzliche Messinstrumente ausgewählt und berücksichtigt (z.B. Resistance to Change).

VR - Gestaltung des Erlebnisses

Das Tool wurde zusammen mit HCI Experten des AIT Austrian Institute of Technology mit einem interdisziplinären Ansatz entwickelt, der Psychologie, Usability, UX-Design und Software Engineering kombiniert. Die Aufgabenentwicklung begann mit der Vorstellung des Verhaltens von Low- und High-Scorern im ursprünglichen HEXACO-Test.
Diese Elemente wurden dann zu einer einzigartigen Storyline kombiniert, die zur Steigerung der Immersion entwickelt wurde: Indem die Bewerberinnen und Bewerber einen bestimmten Charakter innerhalb der Geschichte spielen, können sie in der virtuellen Realität ihre Vorlieben und Meinungen ausdrücken, ohne diese explizit zu äußern.

Virtual Reality
Ideas and Insights

Customizing - Wie Sie VR Personality Assessment für Ihr Unternehmen nutzen können

 

Der Einsatz von innovativer und moderner VR-Technologie kann Ihren Prozess des Persönlichkeits-Assessments auf die nächste Stufe bringen. Wir bieten individuelle Anpassungsmöglichkeiten an die Bedürfnisse, Werte und Rollen Ihres Unternehmens. Durch die Gestaltung und Entwicklung einer personalisierten Version des VR-Persönlichkeits-Assessment können Sie Ihren Bewerberinnen und Bewerbern eine wertvolle Virtual Reality Erfahrung ermöglichen und einen positiven Effekt für das Employer Branding sicherstellen.

 

Kontakt

Gerald Dipplinger

Gerald Dipplinger

Partner, Digital Leader, PwC Austria

Tel: +43 1 501 88-3648

Natalie Straub

Natalie Straub

Manager, PwC Austria

Tel: +43 1 501 88 3559

Gersa Tome

Gersa Tome

Virtual Reality, PwC Austria

Tel: +43 1 501 88-3669

Sophie Melzer

Sophie Melzer

People and Organisation, PwC Austria

Tel: +43 699 16300439

Brigitte Schrampf

Brigitte Schrampf

Virtual Reality, PwC Austria

Tel: +43 699 16305613

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