Unsere Verantwortung

Corporate Responsibility bei PwC Österreich

Unternehmensverantwortung passiert dort, wo neben finanziellen auch ökologische und soziale Werte im Denken und Handeln gelebt werden. Wir geben im Folgenden Auskunft, wie PwC Österreich unternehmensintern als auch darüber hinaus nachhaltige Entwicklung umsetzt.

PwC Österreich ist Teil der weltweit größten Organisation im Bereich Prüfungs- und Beratungsleistungen. Als Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Unternehmensberater spielen unsere Informationen und Tätigkeiten eine wichtige Rolle für sensible Unternehmensbereiche. Verantwortungsvolles und vorausblickendes Handeln zählt so zu den elementaren Grundsätzen unseres Berufsstandes. Darüber hinaus sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt, unseren Mitarbeitern, der Gesellschaft und auch unseren Kunden bewusst. Wir fördern somit bei uns selbst, bei unseren Kunden, als auch in der Gesellschaft nachhaltiges Handeln und Wirtschaften.

Unsere Werte

Herausragende Leistung, Teamfähigkeit und Führungsqualität – das sind die drei Säulen, auf denen die Wertvorstellungen von PwC basieren. Diese Grundwerte helfen dabei, uns zu entwickeln und zu wachsen, sowohl als einzelne Persönlichkeiten wie auch als Unternehmen.

Auf diesen Werten basiert unser globaler Code of Conduct, ein Verhaltenskodex, der die ethischen Grundsätze von PwC für jeden Mitarbeiter weltweit schriftlich zusammenfasst.

Daneben hat sich PwC Österreich im Jahr 2002 dazu entschlossen, innerhalb des Unternehmens einer Gruppe von Mitarbeitern, genannt „Lernraum“, die Möglichkeit zu geben, im Sinne einer lernenden Organisation aktiv an der Unternehmenskultur von PwC zu arbeiten und dabei die Übergänge (Räume) zwischen Tradition und Innovation zu gestalten.

In diesem Prozess wurde von den Partnern das Leitbild von PwC Österreich verfasst, das die Haltung von PwC gegenüber den Bereichen Kunden und Märkte, Produkte und Services, Wirtschaftlichkeit und Erfolg, Gesellschaftspolitische Verantwortung, Kultur und Werte sowie Mitarbeiter und Führung beschreibt.

Eines der Projekte, das beispielsweise im Lernraum entstanden ist, ist die Vision von der Leadership Company, deren Ziel es ist, basierend auf dem Leitbild von PwC Österreich, bei unseren Mitarbeitern auf allen Ebenen die Bedeutung von Leadership im Sinne von sinnstiftendem, wertorientiertem und vorbildlichem Handeln zu vermitteln und ihre Begeisterung dafür zu wecken.

Gelebte Verantwortung

Corporate Responsibility (Unternehmensverantwortung) nimmt bei PwC Österreich einen hohen Stellenwert ein und wird als Konzept von der Geschäftsführung und den Mitarbeitern getragen. Darunter verstehen wir Verantwortung für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, ein nachhaltiges Commitment zum umweltbewussten Umgang mit unseren Ressourcen und soziale Verantwortung gegenüber der breiteren Gesellschaft. PwC überprüft die Auswirkungen des eigenen Handelns auf 4 Grundpfeiler - der Gesellschaft, der Umwelt, den Mitarbeiter und dem Markt - und versucht so als verantwortungsvolles Mitglied der Gesellschaft zu agieren.

Um das ganzheitliche, strategische Verständnis unserer Unternehmensverantwortung nachhaltig umzusetzen, gibt es ein Corporate Responsibility Team.
Dieses Team besteht aus Vertretern der Unternehmensbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung, als auch den Bereichen Personal, Marketing und Kommunikation. Es berichtet direkt an die Geschäftsführung und stimmt Entscheidungen und Maßnahmengestaltung mit dieser ab und gewährleistet so eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der lokalen CR Maßnahmen.
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