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People & Culture Consulting von PwC Österreich liefert Ihnen einen systemischen und personenzentrierten Zugang, um nachhaltig ein lebenswerter und lebensfähiger Arbeitgeber zu sein.
Dabei unterstützen wir Sie beim Aufbau einer resilienten und inklusiven Unternehmenskultur, wo Vielfalt und Chancengleichheit gelebt werden können. Wir begleiten Ihre Führungskräfte mit fundierten und zeitgemäßen Sparring & Entwicklungsansätzen und gewährleisten, dass Ihr Personalmanagement dem Markt einen Schritt voraus ist. Unsere erfahrenen und international mehrfach ausgezeichneten Expertinnen und Experten aus dem Bereich der inklusiven Führungs- und Organisationsentwicklung sind dabei unser größter Vorteil.
Sie erhalten exklusives People & Culture Inhouse Know-how aus einer Hand. Ob objektive Messung und Visualisierung Ihres IST-Zustandes mit erprobten Tools, oder die iterative Erarbeitung passgenauer Maßnahmen, die Ihr Zielbild verwirklichen. Dadurch gewinnen Sie die Sicherheit einer fundierten Entscheidungsbasis und einer ganzheitlichen Begleitung Ihrer Führungskräfte durch Ihre Transformationsprozesse – Ihren Wegweiser, um diverse Talente zu finden, langfristig zu halten und zu entwickeln.
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – sie war es schon immer und wird es immer sein. Das Einzige was sich verändert hat ist die Geschwindigkeit, mit welcher Veränderungen auf uns zukommen. Veränderungen bergen Möglichkeiten, die neue Herausforderungen für Unternehmen mit sich bringen, wenn es um Kreativität, Kommunikation, Kollaboration, eine lebenswerte Faire Unternehmenskultur sowie das Vermitteln eines Zugehörigkeitsgefühls geht.
Um sich als Organisation in dieser VUCA Welt, (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität/Mehrdeutigkeit), nachhaltig zu etablieren bedarf es menschenzentrierter und systemischer Management- und Führungsansätze. Respekt der Individualität und Autonomie, empathisches Verhalten und das Schaffen von Vertrauen sind dabei Voraussetzungen, um Sinn bzw. Purpose als zentralen Kompass in diesen disruptiven Zeiten nutzen zu können.
Unser praktischer Beratungsansatz spiegelt diese heutige Welt wider, in der Mitarbeitende am wertvollsten sind, wenn sie sich nicht nur an neue Umstände und Erkenntnisse anpassen, sondern wenn der Rahmen geschaffen wird, damit sie ihr Umfeld aktiv mitgestalten.
Unsere vier Beratungsfelder im Bereich der Transformation der Unternehmenskultur, Inclusion & Diversity, Führungskräfteentwicklung und des strategischen Personalmanagements stehen Ihnen als ganzheitliches Angebot zur Verfügung.