Learning & Development

Learning & Development Programme von PwC Österreich
„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück.“
Benjamin Britten, britischer Komponist (1913-1976)

In einer Branche, in der es von essenzieller Bedeutung ist, als Wirtschaftsprüfer oder Berater immer aktuelles Know-how für seine Klienten zur Verfügung zu stellen, hat die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns den größten Stellenwert. PwC unterstützt Sie in der Entfaltung Ihrer Potenziale und Interessen, beispielsweise durch maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme über unsere interne PwC Academy. Hier reicht unser Angebot von gezielten fachlichen Trainings im In- und Ausland über umfangreiche Interpersonal-Skills-Schulungen bis hin zu nationalen und internationalen Leadership-Programmen.

Lernen wird bei PwC nicht nur durch Weiterbildung gefördert. Laufende Begleitung und Unterstützung durch Coaching und Feedback hilft uns, das Gelernte in die Praxis umzusetzen und darüber zu reflektieren. Nachhaltiges Lernen passiert am effektivsten dort, wo wir selbst Erfahrungen sammeln, nämlich On-the-Job.

Den Weitblick unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir außerdem durch die Möglichkeit zu Projekteinsätzen außerhalb des eigenen Geschäftsbereiches sowie durch Entsendung an einen der internationalen PwC-Standorte. Sie profitieren dabei von einem intensiven Erfahrungsaustausch mit PwC-Kolleginnen und -Kollegen und bekommen die Möglichkeit, wertvolle berufliche Erfahrungen und Zusatzqualifikationen innerhalb des PwC-Netzwerks zu sammeln.